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何某，65岁，系进城务工人员。2022年3月31日，何某在骑电动车至某科技公司上班途中发生交通事故，导致身体多处骨折。经交警部门认定，何某对事故的发生承担次要责任，后何某被县人社局认定为工伤。原告某科技公司认为，公司与何某未签订劳动合同，县人社局《工伤认定决定书》违背了客观事实，且何某发生交通事故受伤时63周岁，已超法定退休年龄，不符合作为劳动关系主体的条件，被告县人社局作出的行政决定缺乏法律依据，遂诉至法院，请求法院撤销其《工伤认定决定书》。

零陵区还坚持“按需设岗、以岗定人、人岗相适”的原则，紧扣各村实际所需和脱贫劳动力就业需求、自身素质，精准对接岗位类型、岗位数量、岗位条件。

两岸43支球队经过5天103场比赛激烈角逐，辅仁大学、中国教育科学研究院丰台实验学校、新竹关西中学、南山区同乐实验学校、友成女子棒球队、蓝袜国际棒球学院分别获得大学组、U18组、U15组、U12组、女子组、软式棒球组冠军。

“真抓实干，就要落实好习近平总书记‘既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实’的重要要求。”安徽省农业科学院副院长赵皖平代表，对习近平总书记2014年3月9日在安徽代表团对领导干部提出“三严三实”重要要求的场景记忆犹新。“‘三严三实’不是一阵子的要求，而是一辈子的标杆，始终是我们修身做人用权律己的根本遵循、干事创业的行为准则。”赵皖平代表说，安徽农业科技工作者始终坚持严字当头、实处着力，为推动科技增粮贡献智慧力量。

同时，建立职业种粮农民奖励制度。将强农惠农富农政策向职业种粮农民倾斜，加大扶持力度，由农业农村部门建立职业种粮农民档案，实行跟踪管理，根据当年种粮规模，从农资、农机购置、田间管理、粮食存储、销售进行全程服务，实行“谁种补谁、多种多补”，通过跟踪粮食销售情况，探索建立粮食生产积分奖励机制，有效提高种粮效益、种粮积极性。

06-01

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